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您好,欢迎来到白山市总工会!2021年7月19日 星期日

贯彻落实市委七届十次全会精神 | 市总工会:六个“进一步”为生态强市建设助力加码

2021年08月26日

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8月17日,市委七届十次全会审议通过了《中共白山市委关于深入践行“两山”理论  奋力开创绿色转型高质量发展全面振兴新局面的决定》。《决定》以习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神为统领,结合白山实际回答了立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局白山“怎么办、怎么干”,在全省“一主六双”高质量发展战略布局中白山“如何担当、如何作为”等课题,具有很强的战略性、前瞻性、指导性和可操作性。围绕深入践行‘两山’理论、加快白山绿色转型高质量发展全面振兴,在奋力谱写生态强市建设中展现工会作为,今后一个时期全市各级工会将围绕“六个方面”重点发力:

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一、进一步加强职工思想政治引领

以引导职工听党话跟党走、凝聚建设生态强市的思想共识为目标,强化思想理论武装,把深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和市委七届十次全会精神同扎实开展党史学习教育结合起来,作为理论学习中心组重要内容,作为学习培训的必修内容,精心开展好学习研讨、辅导报告、专题培训等多种活动,做到学深悟透、知行合一;构建网上网下一体、内宣外宣联动的宣传格局,充分发挥报刊、电视、微信公众平台等“工”字头宣传媒介作用,组建宣讲小分队进企业、进社区、进基层开展宣讲活动,引导职工群众真正把思想和行动统一到加快白山绿色转型高质量发展全面振兴上来;不断巩固壮大网络阵地,着力构建以市总为龙头,以县(市、区)工会为支撑的全市工会系统网络站群,培育建设网络评论员队伍,为生态强市建设营造良好宣传氛围。



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二、进一步加强工会基层组织建设和会员发展

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以激发基层工会活力、为工会助推生态强市建设提供组织保障基础,继续加强区域性、行业性工会联合会建设,聚焦货车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态群体,持续加大工会组建力度,确保提前超额完成全年新增6000名会员的目标任务。坚持大抓基层、向基层延伸的价值取向,牢固树立落实到基层、落实靠基层理念,把力量和资源充实到基层一线,继续加大工作力度,深入开展乡镇(街道)工会规范化建设活动,年底达到乡镇(街道)工会规范化建设在去年达标验收33家的基础上再达标19家,实现达标率80%。

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三、进一步深化产业工人队伍建设改革

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以打造高素质高技能职工队伍、为生态强市建设提供人才支撑和智力保障为目标,引领全市各级工会强化牵头职责,做好统筹协调,落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等改革措施。一是加强省市县三级工会职工技能培训平台建设。市总工会将按照省总《关于省市县三级职工技能提升培训平台建设的实施意见(试行)》要求,抓好顶层设计、工作统筹和调度推进,9月末前,打造出一批各具特色、卓有成效的技能培训基地;二是务实抓好“求学圆梦”工作。帮助农民工群体提升学历层次、技术技能以及文化素质,是更好服务“乡村振兴”“大众创业、万众创新”等重大发展战略的务实举措。

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四、进一步在实施“乡村振兴”战略中展现工会作为

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以主动融入中心大局、推动生态强市建设落实落地为重点,按照《白山市总工会助力乡村振兴行动计划》(2021-2025)以及《实施方案》要求,以夯实基层工会组织建设为基础,丰富服务内容、创新服务方式、提升服务效能,采取项目化运作模式,加大人力物力财力的投入支持力度,建立常态长效机制。对符合建档条件的农民工及时纳入困难职工档案,继续扩大“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动的覆盖面,重点向农民工等弱势群体延伸,更好地帮助他们解决生活困难、就业创业、子女上学、看病住院等实际问题。

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以农民绿色生产技能提升为主要内容,广泛开展农业相关领域技能培训和劳动技能竞赛。计划五年内(2021-2025)开展种植、养殖、电商等各类技能培训50场,培训人次达到3000人;开展各类劳动和技能竞赛50场,参与人次达到10000人,着力培育白山本土的“田秀才”“土专家”。加大扶持与乡村振兴相关产业和新业态经济组织的“双创”小额贴息贷款,制定相对较低的贷款门槛、尽量简化贷款流程以及确定适宜的贷款额度区间,年度计划为农业生产及乡村振兴领域企业提供贷款不低于500万元。不断丰富“尊法守法•筑梦同行”活动内涵和实际效果,积极维护农民工群体合法权益,坚决贯彻《保障农民工工资支付条例》,主动参与保障农民工工资支付专项行动。

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五、进一步推进普惠服务和职工权益保障工作

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以提升获得感幸福感、调动职工群众投身生态强势建设积极性为抓手,持续采取“四个一批”措施,全力做好困难职工身份识别、分类建档、梯度帮扶、户策对接、精准施策等工作。加强困难职工帮扶与政府救助制度衔接,推动符合条件的困难职工纳入政府救助覆盖范围,应纳尽纳。政府救助未覆盖的职工,应该建立档案进行帮扶,对深度困难职工实施常态化帮扶,对相对困难职工和意外致困职工解决暂时困难,防止陷入深度困难。积极探索延伸助学链条,大力推进困难职工家庭高校毕业生就业,加强与人社、教育等部门的对接,加大参与政府就业政策制定,推动将困难大学生纳入政府就业政策范围,共同做好困难职工家庭毕业生和服务接续工作。

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将“关爱户外劳动者行动”及“普惠服务行动”作为“我为群众办实事”的有效载体,继续推动100家户外劳动者工驿站建设,同时,做好省级普惠服务项目的谋划。加大“法院+工会”工作推进力度,主动加强与法院的工作对接,进一步提升劳动争议案件的衔接度,注重提高调解员的业务素质和实战能力,力争案件调解成功率达到60%以上。

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六、进一步抓好常态化疫情防控

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以守护人民群众健康安全、为生态强市建设保驾护航为前提,绷紧疫情防控“外防输入、内防反弹”这根弦,坚持应急处置和常态化防控两手抓,按照本地疫情防控领导机构的统一部署,主动参与、主动配合,依法防控、科学防控,落实防控措施,压实工作责任,在政策宣传、物资储备、疫苗接种等防控工作中发挥好工会组织作用,切实保障人民群众生命安全和身体健康。

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